Le Réseau Ivoirien pour la Défense des Droits de la Femme et de  l'enfant (RIDDEF) en partenariat avec la Friedrich Ebert Stiftung (FES), a présenté à travers une conférence-débat , les résultats issus de l'enquête sur le harcèlement sexuel en milieu professionnel dans le district d'Abidjan, ce mercredi 21 juillet 2021 dans la commune du Plateau.

Il ressort de cette étude que plus de 41% de femmes et 24% d'hommes sont victimes de ce phénomène.

Le Représentant Résident de la Friedrich Ebert Stiftung, Thilo SCHÖNE s'est exprimé en ces termes, '' Ces harcèlements moraux et sexuels dans les relations de travail portent atteinte à la santé des individus, tout comme à celle des entreprises, et ont des répercussions sur l'ensemble du fonctionnement de la société '', a-t-il expliqué.

Soutient-il que bien que discriminatoires et illicites, ces comportements sont minimisés dans les faits juridiquement. C'est pour quoi selon lui ce rapport qui s'appuie sur des cas pratiques rencontrés au cours de nombreuses auditions réalisées durant les enquêtes, est suivi de plusieurs recommandations qui permettront de lutter efficacement contre le harcèlement sexuel au travail .

Chantal AYEMOU Kouadio en sa qualité de Présidente Nationale du RIDDEF , a relevé que cette étude sur ledit sujet est la bienvenue en ce sens qu'elle donne matière à plaidoyer pour que la Côte d'Ivoire puisse ratifier la convention 190 de l'OIT portant sur le harcèlement sexuel au travail en premier lieu et ensuite plaidoyer pour que les entreprises prennent des engagements forts pour protéger les travailleurs du harcèlement sexuel et enfin permettre que l'Etat prenne des dispositions en renforçant ses mécanismes et lois de protection en faveur des travailleurs et des travailleuses.

Cette étude que nous avons mené sur le harcèlement sexuel en milieu professionnel, s'inscrit dans cette dynamique et devrait certainement permettre de mesurer son ampleur en Côte d'Ivoire pour que des mesures soit prises pour son éradication'', a soutenu Chantal AYEMOU .

Quant à Mlle Kanga Adjo Frédérique membre du RIDDEF,  présentant les résultats de cette étude menée depuis  juillet 2021  sur les 1169 personnes interrogées , dont 52% de femmes et 48% d'hommes , définit d'un point de vue juridique , la notion du harcèlement sexuel sur le lieu de travail désigne une discrimination à raison de sexe . Ainsi se rapportent au harcèlement sexuel en milieu professionnel tous les comportements de nature sexuelle ou sexiste qui ont pour cadre le travail et sont non souhaités car portant tteinte à l'intégrité personnelle.

Aussi,  précise- t-elle que le harcèlement sexuel peut prendre des formes multiples telles que le harcèlement sexuel d'ordre verbal, non verbal, physique et d'autres caractères.

Poursuivant son propos, Kanga Adjo Frédérique soutient que de façon globale, 33% des personnes interrogées ont été victimes de harcèlement sexuel avec une différence significative entre les sexes , les communes et les domaines d'activités , dont 41% des femmes et 24% des hommes sont harcelés à Abidjan.

Cette étude financée par la Friedrich Ebert Stiftung (FES) et réalisée par le RIDDEF , s'est donc soldée par la tenue d'un panel enrichissant , avec la participation de (4) quatre experts qui se sont prononcés sur ladite question de façon non exhaustive, vu la complexité dans l'application et l'adoption de certaines mesures .

Debank