samedi 18 septembre 2021
Directeur central des ressources humaines du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS), Diakité Djimbala, a été élu, Président du Conseil des Gestionnaires des Ressources Humaines (CONSEGRH) Directeur central des ressources humaines du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS), Diakité Djimbala, a été élu, Président du Conseil des Gestionnaires des Ressources Humaines (CONSEGRH)

Enseignement supérieur : Diakité Djimbala élu à la tête du Conseil des Gestionnaires des Ressources Humaines

Le Directeur central des ressources humaines du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS), Diakité Djimbala, a été élu, Président du Conseil des Gestionnaires des Ressources Humaines (CONSEGRH). Et ceux pour une meilleure cohésion et une plus grande solidarité entre les gestionnaires.

C’était à l’occasion de l’atelier du 29 et 30 avril 2021, à l’ENSEA, Abidjan portant sur le point de l’utilisation  du Système de Gestion des Ressources  humaines (SYGRH). 

A l’ouverture des travaux, Adama Diawara, Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique s'est exprimé en ces termes. «Le projet du président de la République Alassane Ouattara de faire de la Côte d’Ivoire un pays émergent ne peut aboutir si le pays ne dispose pas de ressources humaines de qualité (…). L’atelier vient opportunément faire le point. Les résultats des travaux contribueront à améliorer la gestion des ressources humaines dans tout le ministère», a indiqué le Ministre de tutelle.

Pour Diakité Djimbala, Directeur des ressources humaines du MESRS, chaque structure avait sa méthode de gestion. L’atelier permettra de mettre tous les acteurs au même niveau d’information et d’harmoniser les procédures.

« Lorsque tous les modules seront implémentés, le système doit permettre  d’établir un fichier fiable du personnel, identifier les activités académiques et de recherche des enseignants-chercheurs, de dresser un répertoire  des emplois et compétences pour la confection d’un compendium des emplois et compétences, de maîtriser les mouvements de personnel et de déterminer les besoins réels présents et futurs en RH », a expliqué M. Djimbala.

Cet outil moderne indique-t-il va permettre  au premier responsable du ministère  et aux responsables des structures d’obtenir d’un seul clic où qu’ils soient toutes les informations relatives aux RH en général ou concernant un agent en particulier.

Les points qui ont été abordés sont entre autres, les départs à la retraite et les départs en formation hors de la Côte d’Ivoire.

CT

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